Από το χονδρεμπόριο και την ενέργεια, έως τις χρηματοπιστωτικές εταιρείες και τον τουρισμό – Όλα όσα προβλέπει η νέα εγκύκλιος του Υπουργείου Εργασίας
Η ψηφιακή κάρτα εργασίας επεκτείνεται σε ακόμη περισσότερους κλάδους της οικονομίας, με την πλήρη εφαρμογή του μέτρου να ξεκινά στις 3 Νοεμβρίου 2025, σύμφωνα με τη νέα εγκύκλιο του Γενικού Γραμματέα Εργασιακών Σχέσεων, Νίκου Μηλαπίδη.
Η εγκύκλιος καθορίζει τους νέους τομείς όπου θα εφαρμοστεί η κάρτα, αλλά και τον τρόπο προσαρμογής των επιχειρήσεων στα νέα δεδομένα.
Οι νέοι κλάδοι που εντάσσονται
Από τις 3 Νοεμβρίου 2025, η ψηφιακή κάρτα θα καταστεί υποχρεωτική στους εξής κλάδους:
Χονδρεμπόριο
Ενέργεια
Χρηματοπιστωτικές εταιρείες
Διοικητικές και υποστηρικτικές δραστηριότητες στον τουρισμό
Οι συγκεκριμένοι τομείς συμμετείχαν ήδη στην πιλοτική εφαρμογή από τον Ιούνιο του 2025, αποκτώντας έτσι τον απαραίτητο χρόνο για προετοιμασία.
Διάλογος και προσαρμογή
Κατά τη διάρκεια των τεσσάρων μηνών πιλοτικής εφαρμογής, το Υπουργείο Εργασίας και Κοινωνικής Ασφάλισης πραγματοποίησε εκτενή διάλογο με εκπροσώπους εργαζομένων και εργοδοτών, προκειμένου να εξασφαλιστεί η ομαλή μετάβαση στο νέο καθεστώς.
Η ψηφιακή κάρτα θεωρείται κομβικό εργαλείο διαφάνειας και δικαιοσύνης στην αγορά εργασίας, καθώς καταγράφει σε πραγματικό χρόνο τις ώρες εργασίας κάθε εργαζομένου, διασφαλίζοντας ότι οι υπερωρίες πληρώνονται και η εργασία δηλώνεται.
Τα αποτελέσματα έως σήμερα
Η αποτελεσματικότητα του μέτρου φαίνεται ήδη στα στοιχεία του πληροφοριακού συστήματος «ΕΡΓΑΝΗ»:
Καταγράφηκαν περισσότερες από 3,5 εκατομμύρια επιπλέον ώρες υπερωριών στους κλάδους όπου εφαρμόζεται η κάρτα.
Περισσότεροι από 1.500.000 εργαζόμενοι καλύπτονται σήμερα από το μέτρο.
Με την επέκταση στους νέους κλάδους, ο συνολικός αριθμός των εργαζομένων που προστατεύονται θα φτάσει τους 1.850.000, ενώ οι ενταγμένες επιχειρήσεις θα ξεπεράσουν τις 280.000.
Τι επιτυγχάνει το μέτρο
Η ψηφιακή κάρτα εργασίας στοχεύει:
Στην καταπολέμηση της υποδηλωμένης και αδήλωτης εργασίας.
Στην προστασία των εργαζομένων και των υγιών επιχειρήσεων από αθέμιτο ανταγωνισμό.
Στην ενίσχυση της διαφάνειας και της εμπιστοσύνης ανάμεσα σε εργοδότες και εργαζομένους.
Το μέτρο αποτελεί κεντρικό άξονα της ψηφιακής μεταρρύθμισης της αγοράς εργασίας, συνδέοντας την κάρτα απευθείας με το σύστημα «ΕΡΓΑΝΗ II».
Περισσότερες πληροφορίες
Αναλυτικές οδηγίες και τεχνικές προδιαγραφές για την ορθή εφαρμογή της ψηφιακής κάρτας είναι διαθέσιμες στην επίσημη ιστοσελίδα psifiakikarta.gov.gr
Διαβάστε ακόμα: Επιδόματα Νοεμβρίου: Ποιοι πληρώνονται – Ποιοι «κόβονται»