Η Generation Z, δηλαδή όσοι έχουν γεννηθεί περίπου μεταξύ 1997 και 2012, μεγαλώνει με διαφορετικές προτεραιότητες και στάση ζωής από τις προηγούμενες γενιές. Οικονομική ανεξαρτησία, συνέπεια στις αξίες και η δημιουργία σχέσεων αποτελούν τους τρεις βασικούς πυλώνες που καθορίζουν τις επιλογές τους, σύμφωνα με πρόσφατες διεθνείς έρευνες.
Νέα ορόσημα επιτυχίας
Έρευνα της ΕΥ σε συνεργασία με τη Young China Group δείχνει ότι οι νέοι ενήλικες της Gen Z επαναπροσδιορίζουν τα παραδοσιακά ορόσημα της ζωής. Η ψυχική και σωματική υγεία (51%) είναι για πολλούς το βασικό κριτήριο επιτυχίας, με τις οικογενειακές σχέσεις (45%) να ξεπερνούν την οικονομική ευημερία (42%).
Στον επαγγελματικό τομέα, έξι στους δέκα δηλώνουν ότι περιμένουν να αλλάξουν μέχρι και πέντε εργοδότες στη διάρκεια της καριέρας τους, θεωρώντας φυσιολογική τη συχνή αλλαγή εργασίας.
Οι σπουδές και η αγορά εργασίας
Όπως εξηγεί στο ΑΠΕ-ΜΠΕ η καθηγήτρια Οικονομικών της Εργασίας και Κοινωνικής Πολιτικής στο Πάντειο Πανεπιστήμιο, Μαρία Καραμεσίνη, η Gen Z κυνηγά περισσότερους τίτλους σπουδών, με το μεταπτυχιακό να θεωρείται πλέον σχεδόν απαραίτητο για την είσοδο στην αγορά με καλύτερους όρους. Αυτός είναι και ένας από τους λόγους που πολλοί αλλάζουν συχνά δουλειά, αναζητώντας μια θέση αντάξια των προσόντων και των προσδοκιών τους.
Παράλληλα, όλο και περισσότεροι νέοι εργάζονται ήδη από τα φοιτητικά τους χρόνια. «Οι γονείς δυσκολεύονται οικονομικά να στηρίξουν τα παιδιά τους και οι νέοι θεωρούν υποχρέωσή τους να δουλεύουν για να μην επιβαρύνουν την οικογένεια. Αν δεν βρουν σταθερή δουλειά, τότε δουλεύουν σεζόν στον τουρισμό», σημειώνει χαρακτηριστικά η κ. Καραμεσίνη.
Δεξιότητες και προσωπική ανάπτυξη
Μια άλλη μελέτη, της Deloitte, αναδεικνύει την έμφαση που δίνει η Gen Z στην ουσιαστική απόκτηση δεξιοτήτων. Το 70% αφιερώνει χρόνο κάθε εβδομάδα για προσωπική ανάπτυξη, ενώ η εκπαίδευση και η εξέλιξη συγκαταλέγονται στους βασικούς παράγοντες επιλογής εργοδότη.
Για το 89% των νέων, ο σκοπός και το νόημα της δουλειάς είναι καθοριστικός παράγοντας για την ικανοποίηση και την ευημερία τους. Δεν είναι τυχαίο ότι σχεδόν οι μισοί (44%) έχουν ήδη εγκαταλείψει θέσεις που δεν ανταποκρίνονταν σε αυτό το κριτήριο.
Μια γενιά με διαφορετικό βλέμμα
Η Generation Z δεν περιορίζεται απλώς στην αναζήτηση καριέρας. Αναζητά ισορροπία, αληθινές σχέσεις, προσωπική εξέλιξη και ουσιαστική συμβολή στην κοινωνία. Με τις προτεραιότητές της, διαμορφώνει νέα πρότυπα για το τι σημαίνει επιτυχία στον 21ο αιώνα.
Διαβάστε ακόμα: Τραμπ: Αισιοδοξία ότι θα υπάρξει συμφωνία για τη Γάζα – Στόχος ο τερματισμός του πολέμου και η επιστροφή των ομήρων