Νέο εργασιακό νομοσχέδιο: Ωράριο έως 13 ώρες, υπερωρίες και προσλήψεις με ένα κλικ

Μεγάλες αλλαγές στην αγορά εργασίας φέρνει το νέο εργασιακό νομοσχέδιο, το οποίο προβλέπει νέα δεδομένα σε ωράρια, υπερωρίες και προσλήψεις.

13 ώρες απασχόληση με 11 ώρες ανάπαυσης
Σύμφωνα με το νομοσχέδιο, δίνεται η δυνατότητα απασχόλησης έως και 13 ώρες στον ίδιο εργοδότη, υπό την προϋπόθεση ότι μεσολαβούν 11 ώρες ξεκούρασης ανάμεσα στις βάρδιες. Οι υπερωρίες σε ετήσια βάση δεν θα πρέπει να ξεπερνούν τις 150.

Προσαυξήσεις στις ώρες εργασίας
Μετά το κλασικό 8ωρο, η 9η ώρα εργασίας θα αμείβεται με προσαύξηση 20%, ενώ από τη 10η έως και την 13η ώρα το ποσοστό ανεβαίνει στο 40%.

Τετραήμερη εργασία και ευελιξία
Προβλέπεται επίσης δυνατότητα τετραήμερης απασχόλησης με 10ωρο, κάτι που αφορά κυρίως γονείς με παιδιά, προσφέροντας μεγαλύτερη ευελιξία στην καθημερινότητα.

Υπερωρίες στην εκ περιτροπής εργασία
Αλλαγές έρχονται και στην εκ περιτροπής απασχόληση, καθώς η υπερωριακή εργασία θα αμείβεται με προσαύξηση 40% στο ωρομίσθιο.

Προσλήψεις με ένα «κλικ»
Μια ακόμα καινοτομία είναι η δυνατότητα οι προσλήψεις να πραγματοποιούνται μέσω κινητού τηλεφώνου, με στόχο να μειωθεί η γραφειοκρατία και να επιταχυνθούν οι διαδικασίες.

Οι αντιδράσεις
Το νέο πλαίσιο έχει προκαλέσει ήδη αντιδράσεις. Η εργατολόγος Μαρλέν Ασημακοπούλου σημείωσε πως «όλοι αναρωτιούνται γιατί να επιτρέπεται εργασία έως 13 ώρες στον ίδιο εργοδότη, όταν ακόμα και οι επιθεωρητές εργασίας επισημαίνουν ότι το ιδανικό ωράριο είναι οι 8 ώρες. Μετά από αυτό αυξάνεται ο κίνδυνος εργατικών ατυχημάτων».

Το νομοσχέδιο αναμένεται να τεθεί σε δημόσια διαβούλευση, με την κυβέρνηση να υποστηρίζει ότι θα ενισχύσει την αγορά εργασίας, αλλά με τα συνδικάτα να προειδοποιούν για εξάντληση των εργαζομένων.

Διαβάστε ακόμα: Θερινές εκπτώσεις: Μειωμένος τζίρος έως 20% – Οι Έλληνες «επένδυσαν» στις διακοπές αντί για αγορές